यहां कॉस्टको कर्मचारी वास्तव में कितना पैसा कमाते हैं

कॉस्टको स्टोर व्यावहारिक रूप से हर जगह हैं। नौकरी और भर्ती वेबसाइट के अनुसार कांच के दरवाजे , कॉस्टको संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे बड़ा थोक क्लब ऑपरेटर है, जिसमें स्टेटिस्टा यह देखते हुए कि इसने 2018 तक दुनिया भर में 782 गोदामों का संचालन किया, लाखों कार्डधारकों की सेवा की।

क्या मैकडॉनल्ड्स केक बेचते हैं

इस विशाल रिटेलर के बारे में वास्तव में उल्लेखनीय बात यह है कि, अधिकांश भाग के लिए, कंपनी को अपने कर्मचारियों से अविश्वसनीय रूप से सकारात्मक समीक्षा प्राप्त होती है। वास्तव में, इसने बनाया है ग्लासडोर की 'कार्य करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान' सूची 2012 के बाद से आठ बार रैंकिंग संख्या 55 (१०० में से) २०२० में। सूची बनाने वाले एकमात्र अन्य (अर्ध) समान खुदरा विक्रेता राष्ट्रीय किराना-स्टोर श्रृंखला थे व्यापारी जो है , और टेक्सास स्थित किराना स्टोर, एच-ई-बी , जिनमें से दोनों, तुलनात्मक रूप से, बहुत कम कर्मचारियों को रोजगार देते हैं।

तो क्या कॉस्टको के कर्मचारियों को इतना खुश रखता है? खैर, एक बात के लिए, पैसा। कंपनी विभिन्न तरीकों से कारोबार को रोकने के लिए सक्रिय रूप से काम करती है जो उद्योग के मानदंडों से बाहर हैं। यदि आप यह तय करने की कोशिश कर रहे हैं कि कॉस्टको आपकी प्रतिभा, कौशल और लक्ष्यों के लिए सबसे उपयुक्त है या खुदरा दिग्गज के अपने कर्मचारियों के इलाज के बारे में अधिक जानने के लिए उत्सुक हैं, तो आप पढ़ना जारी रखना चाहते हैं और सीखना चाहते हैं कि कॉस्टको कितना पैसा है कर्मचारी वास्तव में बनाते हैं।

कॉस्टको नियमित रूप से न्यूनतम वेतन बढ़ाता है

आप मान सकते हैं कि कॉस्टको कैशियर लंबी दौड़ के लिए इसमें नहीं हैं। यह स्पष्ट रूप से किसी भी तरह से बुरा काम नहीं है, लेकिन इसे करियर से ज्यादा नौकरी के रूप में देखा जा सकता है। कॉस्टको जैसे खुदरा विक्रेताओं के लिए यह एक चुनौती है क्योंकि कर्मचारी प्रतिधारण एक सफल व्यवसाय मॉडल का एक अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण हिस्सा है। जैसा बैलेंस करियर ने बताया, कर्मचारी टर्नओवर की लागत अविश्वसनीय रूप से अधिक है। यह महंगा है - न केवल डॉलर में, बल्कि समय में - एक सक्षम कर्मचारी को खोजने, किराए पर लेने और प्रशिक्षित करने के लिए।

कॉस्टको अच्छे कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए जिन रणनीतियों का उपयोग करता है, उनमें से एक है फ्रंटलाइन वर्कर्स को राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन से अधिक का भुगतान करना। के अनुसार व्यापार अंदरूनी सूत्र , कॉस्टको ने 2019 में अपना न्यूनतम वेतन USD और .50 CAD से बढ़ाकर USD और .50 CAD कर दिया, साथ ही साथ पर्यवेक्षकों के लिए वेतन में वृद्धि प्रदान की।

इस निर्णय के बारे में उल्लेखनीय बात यह है कि न्यूनतम वेतन में यह डॉलर की टक्कर कंपनी के पिछले एक रुपये के न्यूनतम वेतन में एक साल से भी कम समय के बाद आई है। गर्मी 2018 . इस तरह के कदम यह स्पष्ट करते हैं कि कंपनी उद्योग की जरूरतों को देख रही है, सुन रही है और प्रतिक्रिया दे रही है तथा इसके कर्मचारी। कॉस्टको समझता है कि अच्छे कर्मचारियों को रखने के लिए, उन्हें उनकी सेवा के लिए उन्हें पुरस्कृत करना होगा। एक ठोस न्यूनतम वेतन एक उत्कृष्ट शुरुआत है।

कॉस्टको रविवार को डेढ़ घंटे का भुगतान करता है

आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, उसके आधार पर आप थैंक्सगिविंग, क्रिसमस, या नए साल के दिन, काम से छुट्टी पाने के आदी हो सकते हैं। या, यदि आप करते हैं है काम करने के लिए, आपको कार्य दिवसों के लिए छुट्टी या ओवरटाइम वेतन मिल सकता है जो दूसरों को अपने परिवार के साथ जश्न मनाने में मिलता है। हालांकि, संयुक्त राज्य अमेरिका में, छुट्टी वेतन गारंटी नहीं है या कुछ भी कंपनी को पेश करने की आवश्यकता है, जब तक कि आपके पास कोई अनुबंध न हो जो उतना ही निर्धारित करता है।

फिर भी और फिर भी, कॉस्टको विशेष भुगतान को नियमित रूप से करता है। कॉस्टको के पूर्व कर्मचारी मेघन डी मारिया ने खुलासा किया कि नौकरी से कोई फर्क नहीं पड़ता, प्रति सप्ताह काम किए गए कुल घंटों की संख्या से कोई फर्क नहीं पड़ता, कॉस्टको अपने सभी कर्मचारियों को हर रविवार को समय-समय पर आधा वेतन प्रदान करता है, जो कि वे काम करने के लिए निर्धारित हैं। के लिए लेख याहू! जिंदगी .

बस उस पर एक सेकंड के लिए गणित करें। यदि एक अंशकालिक कॉस्टको कर्मचारी सामान्य रूप से प्रति घंटे .00 प्राप्त करता है, तो वे रविवार को स्वचालित रूप से .50 प्रति घंटे - सामान्य से .50 अधिक प्राप्त करेंगे।

कॉस्टको का औसत प्रति घंटा वेतन आपकी अपेक्षा से अधिक है

किसी भी कंपनी के लिए औसत प्रति घंटा वेतन निर्धारित करना, विशेष रूप से कॉस्टको जैसी बड़ी और व्यापक कंपनी, मुश्किल हो सकती है। यह विशेष रूप से सच है जब कंपनी लगातार सभी कर्मचारियों के लिए अपने न्यूनतम वेतन का आकलन और समायोजन कर रही है, तीसरे पक्ष के संगठनों द्वारा एकत्रित पुराने, स्वयं-रिपोर्ट किए गए कर्मचारी मजदूरी को अनिवार्य रूप से विवादास्पद बना रही है। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी ने 2018 में प्रति घंटे के न्यूनतम वेतन की स्व-रिपोर्ट की, लेकिन बाद में दो वृद्धि प्राप्त की, तो उसके प्रति घंटा वेतन को प्रति घंटे तक बढ़ा दिया, इन तृतीय-पक्ष संगठनों द्वारा एकत्र की गई जानकारी को बहुत कम करके आंका जाएगा किसी कंपनी के कर्मचारियों का औसत, स्व-रिपोर्ट किया गया वेतन।

ऐसा कहे जाने के बाद, वेतनमान , स्व-रिपोर्ट किए गए कर्मचारी वेतन का एक तृतीय-पक्ष एग्रीगेटर, नोट करता है कि कॉस्टको कर्मचारियों के लिए औसत प्रति घंटा वेतन प्रति घंटे से थोड़ा अधिक है। यह संख्या स्पष्ट रूप से उपहास करने के लिए कुछ नहीं है, लेकिन यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बहुत कुछ वेतनमान डेटा स्रोत से प्राप्त जानकारी से आता है इससे पहले 2018 और 2019 के न्यूनतम वेतन में वृद्धि। यह तर्क दिया जा सकता है कि औसत प्रति घंटा वेतन और भी अधिक है। वास्तव में, 2019 . के अनुसार फॉक्स बिजनेस रिपोर्ट, कॉस्टको का औसत प्रति घंटा वेतन $ 22.50 प्रति घंटा है।

कॉस्टको के सभी कर्मचारी स्वास्थ्य लाभ के लिए पात्र हैं

की दुनिया में आसमान छूती स्वास्थ्य देखभाल लागत , अनिश्चित सरकारी समर्थन सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा , और अस्पष्ट व्यवसाय प्रथाओं का उद्देश्य नियोक्ता-वित्त पोषित बीमा तक कर्मचारी पहुंच को सीमित करके खर्चों में कटौती करना है, स्वास्थ्य लाभ की अवधारणा के लिए सब कर्मचारियों को संयुक्त राज्य अमेरिका में व्यावहारिक रूप से अनसुना है। फिर भी कॉस्टको के पूर्व कर्मचारी मेघन डी मारिया ने एक लेख में खुलासा किया याहू! जिंदगी वह सब भरा- तथा कॉस्टको में अंशकालिक कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा सहित लाभों के लिए पात्र हैं। इस कर्मचारी लाभ का मूल्य, डॉलर में, अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है और जब किसी कर्मचारी के कुल वेतन पैकेज की बात आती है तो इसे कम नहीं किया जाना चाहिए।

के अनुसार फोर्ब्स , कर्मचारी लाभ लगभग 32 प्रतिशत कर्मचारी मुआवजे के लिए खाता है, कर्मचारी वेतन 68 प्रतिशत के लिए लेखांकन के साथ। दूसरे शब्दों में, यदि कोई नियोक्ता स्वास्थ्य बीमा और अन्य लाभों का वित्तपोषण कर रहा है, जिससे कर्मचारियों के लिए खर्चों का एक बड़ा हिस्सा उठा रहा है, तो वे डॉलर हैं जो कर्मचारी को अपनी जेब से खर्च करने की ज़रूरत नहीं है, अनिवार्य रूप से उसके कुल में वृद्धि संभावित रूप से हजारों द्वारा वेतन, भले ही यह वेतन टेक-होम वेतन में 'महसूस' न किया गया हो।

कॉस्टको कर्मचारियों के 401k . से मेल खाता है

प्रति घंटे की शुरुआती प्रति घंटा मजदूरी, की तुलना में बहुत अधिक आकर्षक लगती है संघीय न्यूनतम वेतन .25 प्रति घंटे और, जबकि टेक-होम वेतन स्पष्ट रूप से एक कर्मचारी लाभ पैकेज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, आप अतिरिक्त 'वेतन' को अनदेखा नहीं करना चाहते हैं जो अन्य नियोक्ता-प्रदत्त लाभों से आता है।

नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए स्वास्थ्य बीमा की लागत एक स्पष्ट उदाहरण है, लेकिन नियोक्ता-समर्थित सेवानिवृत्ति निधि एक नियोक्ता मैच के साथ एक और तरीका है जिससे स्मार्ट कंपनियां अच्छे कर्मचारियों की भर्ती और रखरखाव कर सकती हैं। जैसा कि एक कर्मचारी ने खुलासा किया व्यापार अंदरूनी सूत्र , कॉस्टको अपने सभी कर्मचारियों को एक कंपनी 401K योजना में ऑटो-नामांकित करता है, जो कर्मचारी योगदान के लिए डॉलर के मैच पर 50 सेंट की पेशकश करता है, कुल 0 तक।

कॉस्टको के कर्मचारी जिन्होंने इस लाभ की समीक्षा की कांच के दरवाजे सिस्टम को पसंद करते हैं (इसे 5 सितारों में से 4.4 प्राप्त हुआ), और कुछ ने नोट किया कि कर्मचारी अपने कुल वेतन का दस प्रतिशत तक अपने 401K प्रत्येक वेतन अवधि में योगदान कर सकते हैं, हालांकि यह कंपनी के कार्यकाल के आधार पर भिन्न होता है। यह लाभ निश्चित रूप से एक अच्छी सेवानिवृत्ति तक जोड़ सकता है, इसलिए यह बिल्कुल भी जर्जर बोनस नहीं है।

कॉस्टको कर्मचारियों को कुछ दिलचस्प गैर-मौद्रिक सुविधाएं मिलती हैं

स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं और सेवानिवृत्ति निधि जैसे 'विशिष्ट' लाभ पैकेज में आपको मिल सकने वाली चीज़ों के अतिरिक्त, कॉस्टको अपने कर्मचारियों को कई छोटे भत्ते भी प्रदान करता है जो बड़े मूल्य टैग के साथ नहीं आते हैं लेकिन कंपनी को कुछ और बिक्री देते हैं अंक। उदाहरण के लिए, सभी कर्मचारियों को थैंक्सगिविंग के लिए मुफ्त टर्की दिया जाता है, एक कर्मचारी ने बताया मानसिक सोया . छुट्टियों के आसपास उस अतिरिक्त नकदी को जेब में रखना अच्छा होगा! के अनुसार फॉक्स बिजनेस , सभी कर्मचारियों को एक निःशुल्क कार्यकारी भी मिलता है सदस्यता स्टोर में, जो 0 मूल्य पर देखता है।

हालाँकि, इस कार्यकारी सदस्यता का वास्तविक मूल्य बहुत अधिक हो सकता है। के अनुसार कॉस्टको की वेबसाइट , गोल्ड स्टार कार्यकारी सदस्यता के धारकों को सभी योग्य कॉस्टको खरीद पर ,000 तक का दो प्रतिशत इनाम, कॉस्टको सेवाओं पर छूट, और कॉस्टको के ऑटो बीमा कार्यक्रम के माध्यम से कवर किए गए वाहनों के लिए मुफ्त सड़क के किनारे सहायता प्राप्त होती है। इन भत्तों के साथ प्राप्त होने वाले कुल बचत कर्मचारियों पर एक सटीक डॉलर की राशि डालना कठिन है, लेकिन वे वास्तव में कॉस्टको कर्मचारियों के रहने की कुल लागत को कम करने में मदद करने का एक और तरीका हैं।

कॉस्टको कर्मचारियों को सशुल्क अवकाश मिलता है

एक साल और 2,000 घंटे के बाद कॉस्टको , कंपनी अपने कर्मचारियों को ४० घंटे, या एक सप्ताह के बराबर, भुगतान किए गए अवकाश के साथ, a . के अनुसार पुरस्कृत करती है रेडिट थ्रेड जिसमें एक यूजर ने कंपनी की वेकेशन पॉलिसी शेयर की। लेकिन कॉस्टको की अवकाश नीति स्थिर नहीं है - कंपनी में लंबे समय के साथ इसमें सुधार होता है। दो साल की सेवा के बाद, भुगतान की गई छुट्टी प्रति वर्ष दो सप्ताह तक बढ़ा दी जाती है और पांच साल की सेवा के बाद, यह प्रति वर्ष तीन सप्ताह तक बढ़ जाती है।

कंपनी में करियर बनाने के लिए समर्पित कर्मचारियों के लिए भी अच्छी खबर है। दस साल की सेवा के बाद, कॉस्टको प्रति वर्ष चार सप्ताह की छुट्टी देता है और 15 साल की सेवा के बाद, जो प्रति वर्ष पांच सप्ताह की छुट्टी हो जाती है। तो इसके बारे में सोचें: कॉस्टको कर्मचारियों को साल में पांच सप्ताह की छुट्टी मिलती है, साथ ही आठ से दस सशुल्क छुट्टियों के साथ-साथ कोई भी रोग अवकाश s उन्हें अपने चल रहे प्रोद्भवन के आधार पर लेने की आवश्यकता है, लगभग दो के बराबर देख सकते हैं भुगतान किया है प्रति वर्ष काम के महीने बंद।

कॉस्टको के महाप्रबंधक आसानी से छह आंकड़े बना सकते हैं

स्टोर के महाप्रबंधक बनने तक काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, मुआवजे में भुगतान महत्वपूर्ण है। कॉस्टको में प्रशासन के कार्यकारी उपाध्यक्ष पैट कॉलन्स ने बताया रीडर्स डाइजेस्ट जनवरी 2020 में, संयुक्त राज्य अमेरिका में एक महाप्रबंधक का औसत वार्षिक वेतन 8,000 था। जाहिर है, यह देश भर के अधिकांश शहरों में आराम से रहने के लिए पर्याप्त है। लेकिन वे वास्तव में और भी अधिक कमा सकते हैं।

कॉलन ने समझाया कि प्रबंधक बोनस और स्टॉक-आधारित मुआवजे कमा सकते हैं जो नियमित टेक-होम वेतन से कहीं अधिक है। वास्तव में, कॉलन्स ने कहा कि अधिकांश जीएम वार्षिक वेतन का लगभग तिगुना कमाते हैं जब इन अन्य कारकों को ध्यान में रखा जाता है। जैसे, एक जीएम के करीब प्राप्त हो सकता है 0,000 प्रति वर्ष व्हेन ऑल इज़ सैड एंड डन।

बेशक, कॉस्टको चलाना एक आसान काम नहीं हो सकता है, यह देखते हुए कि आपको कर्मचारियों, इन्वेंट्री, गुणवत्ता आश्वासन और ग्राहकों की संतुष्टि का प्रबंधन करने की आवश्यकता होगी। और आपको एक बड़े रिटेलर को चलाने के साथ-साथ चलने वाले तनावों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में सक्षम होना होगा। कॉस्टको को इन चुनौतियों के बारे में पता होना चाहिए, हालांकि, और अच्छे कर्मचारियों को काम पर रखने और रखने के लिए, वे उन्हें अच्छी तरह से मुआवजा देने को प्राथमिकता देते हैं।

कुछ कॉस्टको कर्मचारी दूसरों की तुलना में कम कमाते हैं

अधिकांश बड़े खुदरा विक्रेताओं के साथ, कॉस्टको में एंट्री-लेवल पोजीशन - कैशियर, कार्ट कलेक्टर, स्टॉकर्स - के कर्मचारी कंपनी के न्यूनतम वेतन को संयुक्त राज्य में $ 15 बनाते हैं।

कॉस्टको के 2019 के न्यूनतम वेतन में उछाल से पहले, व्यापार अंदरूनी सूत्र कॉस्टको की कई लोकप्रिय नौकरियों के लिए ग्लासडोर और पेस्केल से स्व-रिपोर्ट किए गए वेतन डेटा की तुलना की। हालांकि यह लेख अब न्यूनतम मजदूरी पर पुरानी जानकारी के कारण वास्तविक मजदूरी औसत में गहरी अंतर्दृष्टि प्रदान नहीं कर सकता है, यह कर देता है एक बहुत अच्छी तस्वीर प्रदान करें कि कौन सी भूमिकाएँ अधिक भुगतान करती हैं और कौन सी भूमिकाएँ कम भुगतान करती हैं। पहले से उल्लिखित भूमिकाओं के अलावा, अन्य पदों पर जिन्हें आप न्यूनतम वेतन पर शुरू करने की उम्मीद कर सकते हैं, उनमें गैस स्टेशन परिचारक और फ्रंट एंड सहायक शामिल हैं (जो जाँच कर रहे हैं) सदस्यता कार्ड और रसीदें)।

कॉस्टको की बढ़ी हुई न्यूनतम मजदूरी के कारण, हालांकि, इन पदों को भरने वाले कर्मचारी अभी भी बहुत अधिक कमा रहे हैं, अगर वे खुदरा विक्रेता के प्रतिस्पर्धियों में से एक के लिए काम कर रहे थे।

विशेषता पद कॉस्टको के न्यूनतम वेतन से अधिक भुगतान कर सकते हैं

एक के अनुसार व्यापार अंदरूनी सूत्र अलग-अलग स्व-रिपोर्ट की गई वेतन जानकारी की तुलना करने वाला लेख, यह स्पष्ट है कि जिन पदों पर विशेष प्रशिक्षण या कौशल की आवश्यकता होती है, उन्हें थोड़ी अधिक प्रति घंटा की दर से काम पर रखा जा सकता है या कुछ मामलों में, पूर्णकालिक वार्षिक वेतन की पेशकश की जा सकती है। इन पदों के उदाहरणों में केक डेकोरेटर, टायर तकनीशियन, ट्रैवल एजेंट और फोटो लैब तकनीशियन शामिल हैं।

उच्च प्रारंभिक वेतन समझ में आता है। एक कॉलेज का छात्र बिना किसी पूर्व प्रशिक्षण के सड़क पर टहल रहा है, वह केवल टायर बदलना या पेशेवर रूप से फोटो विकसित करना शुरू नहीं कर सकता है और आप शायद अपनी दादी के जन्मदिन के केक को सजाने की कोशिश किए बिना एक नौसिखिया नहीं चाहते हैं (यहां तक ​​​​कि अनुभव वाले सज्जाकार भी जानते हैं सुंदर महाकाव्य बनाओ केक फेल ) इसलिए यदि आपके पास इनमें से किसी एक पद पर काम पर रखने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण या कौशल है, तो आप उम्मीद कर सकते हैं कि आपके अनुभव को न्यूनतम वेतन की तुलना में थोड़ा अधिक वेतन दिया जाएगा।

कॉस्टको के फार्मेसी कर्मचारी मोटी कमाई करते हैं

कॉस्टको अपनी फार्मेसी में बहुत बढ़िया सौदों की पेशकश करने के लिए जाना जाता है और विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए खुदरा क्षेत्र में जाने वाले ग्राहकों की एक स्थिर धारा के साथ, कंपनी अपने फार्मेसी कर्मचारियों को खुश रखना चाहती है। बेशक, यह सिर्फ फार्मासिस्ट नहीं है जो फार्मेसी के भीतर काम करते हैं। पर स्वयं-रिपोर्ट किए गए वेतन डेटा के अनुसार, फ़ार्मेसी तकनीशियन (कुछ को 'प्रमाणित' या 'वरिष्ठ' के रूप में लेबल किया गया) और फ़ार्मेसी कैशियर भी हैं कांच के दरवाजे .

भूमिका के अनुसार वेतन दरें अलग-अलग होती हैं, फ़ार्मेसी प्रबंधक प्रति वर्ष औसतन $१२५,००० से अधिक, तकनीशियन प्रति वर्ष लगभग $५०,००० कमाते हैं, फार्मेसी इंटर्न लगभग $१९ प्रति घंटे कमाते हैं, और फार्मेसी कैशियर कॉस्टको के न्यूनतम वेतन के करीब हैं। कॉस्टको के फार्मासिस्टों लगभग प्रति घंटा, या 5,000 प्रति वर्ष कमाएँ।

जाहिर है, इन भूमिकाओं में किसी को भी काम पर नहीं रखा जा सकता है - उन्हें अधिक विशिष्ट शिक्षा और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है और इस तरह, काफी अधिक मुआवजा प्राप्त होता है। वास्तव में, कॉस्टको के सभी स्वास्थ्य-आधारित कर्मचारी एक महत्वपूर्ण वेतन प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, ऑप्टिशियंस एक घंटे में से अधिक कमाने की उम्मीद कर सकते हैं ऑडियोलॉजिस्ट सालाना औसतन करीब 70,000 डॉलर कमा सकते हैं।

कॉस्टको ड्राइवर बैंक बनाते हैं

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कॉस्टको सुविधा में फोर्कलिफ्ट चला रहे हैं या यदि आप एक ट्रक ड्राइवर हैं जो खुदरा विक्रेता के थोक सामानों की लंबी-लंबी शिपमेंट कर रहे हैं, जो विभिन्न वाहनों के संचालन के लिए उपयुक्त प्रमाणपत्र रखते हैं, वे मुआवजे की उम्मीद कर सकते हैं। कुंआ। यह उच्च भुगतान, आंशिक रूप से, इन पदों को लेने के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण और प्रमाणपत्र प्राप्त करने के खर्च से आता है, लेकिन यह इन पदों का एक मानक स्टोर क्लर्क की तुलना में अधिक जोखिम उठाने का परिणाम भी है।

बस उसके बारे मै सोच रहा था। पैलेटों को लोड करना और उतारना और फोर्कलिफ्ट के साथ एक विशाल गोदाम में और उसके आसपास नेविगेट करना - बिना बड़ी क्षति या चोट पहुंचाए - अभ्यास और कौशल लेता है। हमने देखा है कार्यालय ; हम जानते हैं। जो लोग इस प्रकार की ड्राइविंग को सुरक्षित रूप से करना सीखने में निवेश करते हैं, वे वेतन में वृद्धि के पात्र हैं। इसी तरह, वे पुरुष और महिलाएं जो डिलीवरी करने के लिए अमेरिका के राजमार्गों पर हर दिन सैकड़ों मील ड्राइव करने को तैयार हैं, अक्सर परिवार और दोस्तों से दूर समय बिताते हुए, इसी तरह उनके प्रयासों के लिए अच्छी तरह से मुआवजा पाने के पात्र हैं।

जॉली रैंचर का मालिक कौन है

ग्लासडोर, कॉस्टको पर सूचीबद्ध स्व-रिपोर्ट किए गए वेतन के अनुसार फोर्कलिफ्ट ड्राइवर औसतन प्रति घंटा कमाएँ और ट्रक - चालक औसतन लगभग ,000 प्रति वर्ष।

कॉस्टको में, यह सब आपकी स्थिति पर निर्भर करता है

2019 तक, कॉस्टको ने दुनिया भर में 250,000 से अधिक श्रमिकों को रोजगार दिया, के अनुसार स्टेटिस्टा . उन पदों में से कई इन-स्टोर भूमिकाएं हैं, लेकिन जैसे कॉस्टको की वेबसाइट बताते हैं, वे कई कॉर्पोरेट नौकरियों के लिए भी काम करते हैं। इनमें मार्केटिंग, मानव संसाधन, ग्राहक सेवा, मर्चेंडाइजिंग, पत्रकारिता में करियर शामिल हैं - सूची आगे बढ़ती है।

वेतनमान , जो विशिष्ट नौकरियों के लिए स्व-रिपोर्ट की गई वेतन जानकारी प्रदान करता है, कॉस्टको में विभिन्न स्व-रिपोर्ट की गई भूमिकाओं और वेतन औसत के अविश्वसनीय 23 पृष्ठों को सूचीबद्ध करता है। किसी भी दिए गए कॉस्टको कर्मचारी का समग्र वेतन प्रश्न की स्थिति, काम किए गए घंटों और वर्षों की संख्या, और शिक्षा के स्तर या किसी पद के लिए आवश्यक प्रशिक्षण के आधार पर भिन्न होता है।

सामान्य तौर पर, हालांकि, कॉस्टको अपने कर्मचारियों को अच्छी तरह से मुआवजा देने के लिए हर संभव प्रयास करता है, जो इस बात से परिलक्षित होता है कि उसके कर्मचारी कंपनी की समीक्षा कैसे करते हैं; जुलाई 2020 तक, कॉस्टको को 4-स्टार रेटिंग मिली है कांच के दरवाजे और कॉस्टको के सीईओ क्रेग जेलिनेक का प्रभावशाली 89 प्रतिशत अनुमोदन।

कैलोरिया कैलकुलेटर

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