गेटी इमेजेज क्रैकर बैरल एक ऐसा रेस्तरां है जो इस देश के कई अंतरराज्यीय इलाकों के बगल में पाया जा सकता है, जिसे सुविधाजनक भोजन और थके हुए और भूखे यात्रियों को रॉकिंग चेयर प्रदान करने के लिए सुविधाजनक रूप से रखा गया है। इसकी शैली पुराने जमाने की दक्षिणी रसोई की है, और यह आपको ऐसा महसूस कराने के लिए बनाई गई है कि आप दादी के घर पर हैं - यदि आपकी दादी दक्षिणी थीं, एक बेशर्म स्टीरियोटाइप, और एक पुराने देश की दुकान में रहती थीं। 1969 में इसकी स्थापना के बाद से, क्रैकर बैरल लेबनान, टेनेसी में एक रेस्तरां से 40 से अधिक राज्यों में 600 से अधिक स्थानों पर विकसित हुआ है। लेकिन जैसा कि आप देखेंगे, पुरानी यादों के पीछे, दक्षिणी रूढ़ियाँ, पेनकेक्स , जई का आटा, और tchotchkes, बैरल ने कुछ रहस्यों को अपने लोगो से भी बदसूरत एकत्र किया है। यहां वह सब कुछ है जो क्रैकर बैरल आपको नहीं जानना चाहता।
'सामान्य विषमलैंगिक मूल्यों' को प्रदर्शित नहीं करने पर श्रमिकों को निकाल दिया गया
फेसबुक 1991 में वापस, क्रैकर बैरल की खुद की उच्च राय थी, विशेष रूप से पारंपरिक अमेरिकी मूल्यों के उदाहरण के रूप में। इसके द्वारा तय किए गए मूल्यों में से एक पूरी तरह से अमेरिकी था और पूरी तरह से बनाए रखने वाला था विषमलैंगिक होना। और इसलिए इसने एक नई भर्ती नीति पेश की जो विशेष रूप से समलैंगिकों के रोजगार को रोकने के लिए डिज़ाइन की गई थी और कंपनी के ज्ञापन के अनुसार, मौजूदा कर्मचारियों की बर्खास्तगी के लिए भी अनुमति दी गई थी जो प्रदर्शित करने में विफल रहे ' सामान्य विषमलैंगिक मूल्य ।' अपनी नौकरी गंवाने वाले कम से कम नौ लोगों ने दावा किया कि उनकी बर्खास्तगी का कारण उनकी कामुकता थी। उस समय केवल मैसाचुसेट्स और विस्कॉन्सिन ने विशेष रूप से कामुकता के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित किया था, इसलिए श्रमिकों के लिए बहुत कम मदद थी। हालांकि, यह दावा करने के बावजूद कि भेदभाव अपने ग्राहक आधार के 'मूल्यों और इच्छाओं' की प्रतिक्रिया थी, क्रैकर बैरल को अपने हिरन-दांतेदार कॉर्पोरेट मुंह में बड़े पैमाने पर पैर को नोटिस करने में देर नहीं लगी और नीति को धोखा दिया गया। तो या तो क्रैकर बैरल ने अपने ग्राहक आधार को गलत तरीके से पढ़ा या यह महसूस किया कि अपने संभावित ग्राहकों को अपनी अज्ञानता की गहराई को मौखिक रूप से बताने के इच्छुक लोगों को सीमित करना उनके शेयरधारकों के मुनाफे का मार्ग नहीं था।
एक ग्राहक को उसके फ्राई पर 'खास चटनी' मिली
फ्राइज़ बहुत बढ़िया हैं, लेकिन आपको ऐसा कोई भी नहीं मिलेगा जो उन्हें सादा खाए। चाहे आपको नमक, केचप, रैंच, मेयो, या सिरका पसंद हो, फ्राइज़ को किसी न किसी चीज़ के साथ खाना ही पड़ेगा। लगभग कुछ भी काम करता है ... लेकिन नहीं काफी कुछ भी। सुसान मोशर 2011 में टेक्सास में अपने पति के साथ दोपहर के भोजन के लिए अपने स्थानीय क्रैकर बैरल में रुक गईं, और उन्होंने फ्राइज़ के साथ क्लासिक बीएलटी का आदेश दिया। अपने भोजन के आधे रास्ते में, और अपने अधिकांश सैंडविच और कम से कम कुछ फ्राई खाने के बाद, उसने कुछ देखा अस्पष्टीकृत 'मसाला' उसके फ्राई पर जो एक भाग लाल, एक भाग डरावना और शून्य भाग केचप था। करीब से जांच करने पर अंक पाए गए खूनी उंगलियों के निशान , और मोशर को पता था कि उसने खुद को नहीं काटा है। यह जल्दी से स्थापित हो गया था कि रसोइयों में से एक ने काम करना, खाना संभालना और खुद को काटने के बाद खुद को रसोई से हटाने के बजाय खून बहाना जारी रखा था। मोशर एक है कैंसर उत्तरजीवी, और रक्त-जनित बीमारी के अनुबंध के बहुत ही समझने योग्य डर के बावजूद, क्रैकर बैरल ने उसे अपनी परेशानी के लिए माफी, एक मुफ्त भोजन और दो उपहार कार्ड से थोड़ा अधिक की पेशकश की। लेकिन जब तक उसने कैंडी के बजाय हैलोवीन के लिए उपहार कार्ड नहीं दिए, हम शर्त लगा रहे हैं कि वे कभी इस्तेमाल नहीं हुए।
उन पर जातिगत भेदभाव का आरोप लगाया गया था
गेटी इमेजेज क्रैकर बैरल अपने पुराने जमाने के आतिथ्य और पारंपरिक मूल्यों पर गर्व करता है, लेकिन एक के अनुसार न्याय विभाग जांच 2004 में समाप्त हुआ, वहाँ पुराने जमाने के नस्लवाद भी बहुत हुआ करते थे। अपनी जांच के दौरान, डीओजे ने सात राज्यों में 50 रेस्तरां में भेदभावपूर्ण प्रथाओं के पूरे समूह का सबूत पाया, जिसमें सुझाव दिया गया था कि प्रबंधकों की मिलीभगत थी। व्यवहार में ग्राहकों को नस्ल के अनुसार अलग करना, अश्वेत समूहों के सामने श्वेत समूहों को बैठाना और अश्वेत ग्राहकों को सेवा के लिए लंबे समय तक प्रतीक्षा करना शामिल था जो अक्सर हीन थी। न्याय विभाग ने सुधारों और परिवर्तनों की एक लंबी सूची जारी की जिसे क्रैकर बैरल अपनाने के लिए सहमत हो गया, लेकिन इसने उन ग्राहकों को नहीं रोका जो कंपनी पर मुकदमा करने से भेदभाव के शिकार थे। क्रैकर बैरल बस गया और ग्राहकों को $ 8.7 मिलियन का भुगतान करने के लिए सहमत हो गया, और हालांकि निपटान का विवरण जारी नहीं किया गया था और क्रैकर बैरल द्वारा गलत काम का कोई प्रवेश नहीं किया गया था, उस आकार का भुगतान आमतौर पर निर्दोषता का संकेत नहीं देता है।
बेघरों को खाना देने पर एक वयोवृद्ध को नौकरी से निकाला
आपको लगता है कि एक कंपनी जिसके पास क्रैकर बैरल जितना खराब प्रेस था, वह सभी अच्छे प्रचार के लिए लोभी होगा, और कंपनी को चैरिटी से अच्छा दिखने के लिए क्या बेहतर है? दुर्भाग्य से, जब 73 वर्षीय वियतनाम के अनुभवी और क्रैकर बैरल कर्मचारी जो कोब्लेंज़र ने एक ऐसे व्यक्ति को मकई मफिन देने का फैसला किया, जो बेघर दिख रहा था, तो उसे खुश करने और सकारात्मक शीर्षक को आगे बढ़ाने के बजाय, क्रैकर बैरल ने उसे आग लगाने और दीवार बनाने का विकल्प चुना। अपरिहार्य बुरा प्रेस जो पीछा किया। और लड़का, क्या इसका पालन किया . इसका औचित्य यह था कि भोजन देना कंपनी की नीति के विरुद्ध है और यह पहली बार नहीं था जब जो ने ऐसा किया था। लेकिन जब आप खराब प्रचार की कीमत के खिलाफ मकई के मफिन की कीमत का वजन करते हैं, तो यह महसूस करने में देर नहीं लगती कि जिसने भी गणित किया वह पटाखे थे, और कंपनी को एकमात्र जगह बैरल के ऊपर थी।
गोल्डन कोरल बनाम गृहनगर बुफे
उन्होंने शेयरधारकों से वित्तीय विवरण छुपाया
गेटी इमेजेज क्रैकर बैरल एक साथ एक रेस्तरां और एक ओल्ड कंट्री स्टोर है, जो 'ग्लोरिफाइड गिफ्ट शॉप' के लिए कोड है। अगर आपको उस रिश्ते को परिभाषित करने में मुश्किल हो रही है, तो चिंता न करें क्योंकि क्रैकर बैरल भी ऐसा ही करता है। हालांकि व्यवसाय के दो हिस्सों का अलग प्रबंधन है और आंतरिक रूप से अलग-अलग संस्थाओं के रूप में संदर्भित किया जाता है, आय की रिपोर्ट की जाती है जैसे कि यह एक ही कंपनी थी। ज्यादातर लोगों के लिए यह सोचना बहुत उबाऊ है, लेकिन कंपनी के सबसे बड़े शेयरधारकों में से एक के लिए यह एक बड़ी समस्या है।
बिगलारी होल्डिंग्स के सीईओ सरदार बिगलारी के अनुसार, यह संरचना शेयरधारकों को व्यवसाय के प्रत्येक पक्ष के सापेक्ष प्रदर्शन का न्याय करने के लिए जानकारी से वंचित कर रही है। इसका मतलब है कि 'ओल्ड कंट्री स्टोर' को रेस्तरां द्वारा किए जा रहे अंतर के साथ या इसके विपरीत एक बड़े नुकसान पर चलने की अनुमति दी जा सकती है। कोई भी बुद्धिमान नहीं होगा, और कोई भी बदलाव की वकालत नहीं कर सकता था। बिगलारी उन व्यवसायों में खरीदारी करने के लिए प्रसिद्ध है, जिनके बारे में उन्हें लगता है कि वे अपने सबसे अच्छे रूप में नहीं चल रहे हैं और संचालन में सुधार और लाभ कमाने की उम्मीद में चीजों को हिला रहे हैं। दुर्भाग्य से क्रैकर बैरल दृढ़ रहा और जनता को सूचना जारी करने से इनकार कर दिया। बेशक, वे जितना कठिन प्रयास करते हैं, उतना ही ऐसा लगता है कि उनके पास छिपाने के लिए कुछ है।
चिरायता की एक बोतल कितनी है
यौन उत्पीड़न की शिकायत करने पर कर्मचारी को नौकरी से निकाला
गेटी इमेजेज कुछ लोगों के लिए 'होमस्टाइल कुकिंग' का उल्लेख करें, और वे तुरंत एक भावुक श्रद्धा में खो जाएंगे, जिसमें गर्म चूल्हे, दादी और अन्य मक्खन-रंग वाली कल्पनाएँ शामिल हैं। लेकिन हममें से बाकी लोगों के लिए इसका सीधा सा मतलब है कि आप वही खाते हैं जो आपको दिया जाता है और आप शिकायत नहीं करते हैं। और क्रैकर बैरल में वह बाद वाला संस्करण काम करने की परिस्थितियों के लिए भी मायने रखता है, कम से कम पूर्व कर्मचारी बोनी अशर के अनुसार। 2003 में दर्ज एक शिकायत में complaint न्यू हैम्पशायर मानवाधिकार आयोग और 2006 के एक मुकदमे में, अशर ने आरोप लगाया कि कंपनी के लिए काम करते समय उसके साथ मौखिक रूप से दुर्व्यवहार किया गया, यौन उत्पीड़न किया गया, और उसके लिंग और यौन अभिविन्यास के आधार पर सहकर्मियों और प्रबंधन से भेदभाव किया गया। अब तक इतना भयानक, और फिर यह और भी बुरा हो जाता है। जब 2004 में अशर को नौकरी से हाथ धोना, खराब टाइमकीपिंग, चोरी या भोजन में थूकने जैसे सामान्य कारणों के बजाय निकाल दिया गया था, तो उनका मानना था कि वह थी केवल शिकायत करने के लिए निकाल दिया गया जिस तरह से उसका इलाज किया जा रहा था। घर का खाना, घर की शैली में रोजगार: आपको वह मिलता है जो आपको दिया जाता है, और यदि आप अपने मुंह में खराब स्वाद के बारे में शिकायत करते हैं तो आप बिना नौकरी के बिस्तर पर चले जाते हैं।
क्रैकर बैरल में हैलोवीन डरावनी कहानी जीवंत हो जाती है
देश भर में हर हैलोवीन अनगिनत माता-पिता सभी एक ही चीज़ के बारे में चिंता करेंगे: कैंडी में तेज सामान। लेकिन हर जगह डरावने लोगों के प्रयासों के बावजूद, हैलोवीन पर लोगों को वास्तव में इस तरह से चोट लगने के बहुत कम सबूत मौजूद हैं - दुर्भाग्य से वही क्रैकर बैरल के लिए नहीं कहा जा सकता . 2007 में बैरल ऑफ क्रैकर्स को 313 रेस्तरां से जमे हुए बर्गर पैटीज़ को वापस बुलाने के लिए मजबूर किया गया था, जब 56 वर्षीय ग्राहक आइरीन ग्रैन ने अपने बर्गर में धातु के एक टुकड़े पर अपना मुंह काट दिया था। महिला को अस्पताल ले जाने के बाद उसके मुंह से खून बह रहा था, रेस्तरां प्रबंधक ने कथित तौर पर पैटी से चिपके हुए रेजर ब्लेड का एक टुकड़ा पाया, और जांचकर्ताओं ने बाद में एक और गहरा दफन पाया। श्रीमती ग्रैन और उनके पति रेस्तरां के नियमित आगंतुक थे, और आश्चर्यजनक रूप से जल्द ही लौटने का इरादा घोषित कर दिया क्योंकि यह खाने के लिए उनके पसंदीदा स्थानों में से एक था। ज्यादातर लोग जो अपने पसंदीदा रेस्तरां में एक मुट्ठी रेजर ब्लेड प्राप्त करते हैं, वे शायद आश्चर्यचकित होंगे कि क्या 'पसंदीदा' भावना आपसी थी।
उन्हें पूर्व कर्मचारियों को नस्ल और यौन उत्पीड़न के लिए $ 2 मिलियन का भुगतान करने का आदेश दिया गया था
गेटी इमेजेज 2004 में नस्ल भेदभाव के मुकदमे को निपटाने के लिए .7 मिलियन का भुगतान करने के बाद, आपको लगता है कि क्रैकर बैरल ने दोहराने के अनुभव से बचने के लिए कदम उठाए होंगे। लेकिन उन्होंने जो कुछ भी किया वह पर्याप्त नहीं था क्योंकि भेदभाव मुकदमा परी ने उन्हें 2006 में एक और यात्रा का भुगतान करने का फैसला किया था। इस बार मामला लाया गया था यू.एस. समान रोजगार अवसर आयोग और इलिनोइस राज्य में तीन रेस्तरां में 51 कर्मचारी शामिल थे। इस मामले में नस्लीय रूप से आरोपित भाषा और भेदभावपूर्ण प्रथाओं, साथ ही महिला सहकर्मियों पर निर्देशित अनुचित स्पर्श और यौन टिप्पणियों दोनों के आरोपों का पता चला। क्रैकर बैरल ने कर्मचारियों के बीच साझा करने के लिए $ 2 मिलियन के भुगतान के साथ मामले का निपटारा किया। उन कर्मचारियों के खिलाफ जवाबी कार्रवाई करने से भी मना किया गया था और भविष्य में इसी तरह के व्यवहार से बचने की उम्मीद में तीन इलिनोइस रेस्तरां में श्रमिकों के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण प्रदान करने पर सहमति व्यक्त की गई थी। दुर्भाग्य से, इस क्षेत्र में कंपनी के ट्रैक रिकॉर्ड को देखते हुए, इस पर संभावनाएं काफी लंबी होनी चाहिए।
उन पर क्राफ्टो द्वारा मुकदमा दायर किया गया था
गेटी इमेजेज क्रैकर बैरल जैसे नाम के साथ, आप क्लोन होने की उम्मीद नहीं करेंगे। लेकिन खाद्य उद्योग में वास्तव में दो क्रैकर बैरल हैं, और रेस्तरां पहला नहीं था। यह सम्मान वास्तव में क्राफ्ट फूड्स और पनीर के क्रैकर बैरल ब्रांड को जाता है, जिसे 1954 से किराने की दुकानों में बेचा जाता है। जब 15 साल बाद रेस्तरां दृश्य पर आया, तो क्राफ्ट ने कोई उपद्रव नहीं किया क्योंकि दोनों व्यवसाय काफी अलग थे। कि वे सीधे प्रतिस्पर्धा में नहीं आए। लेकिन 2012 में रेस्तरां ने दुकानों में बिक्री के लिए ब्रांडेड खाद्य पदार्थों की एक श्रृंखला का विपणन करने का फैसला किया, जिसके कारण क्रैकर बैरल द क्राफ्ट पनीर पर मुकदमा चल रहा था। क्राफ्ट को डर था कि दो ब्रांड इतने समान हैं कि अगर रेस्तरां किसी तरह अपने ग्राहकों को नाराज कर देता है (जैसा कि हमने देखा है, निराधार डर नहीं), तो वे ग्राहक गलत धारणा में क्राफ्ट के उत्पादों से बच सकते हैं कि वे वही थे। लेकिन रेस्तरां लाभ के नाम पर अपने भूरे और पीले साम्राज्य का विस्तार करने का इच्छुक था और पीछे हटने वाला नहीं था। 2013 के अंत में एक समझौता हो गया जिसने दोनों पक्षों को संतुष्ट किया। किराना स्टोर अलमारियों पर ब्रांडों को अलग करने के लिए, क्रैकर बैरल (रेस्तरां) संशोधित ब्रांड नाम सीबी ओल्ड कंट्री स्टोर के तहत अपने उत्पादों का विपणन करने के लिए सहमत हो गया। क्राफ्ट को कुछ भी नहीं बदलना पड़ा क्योंकि वे वहां पहले पहुंचे।
हम शायद कभी नहीं जान पाएंगे कि उन्होंने ब्रैड की पत्नी को क्यों निकाल दिया
गेटी इमेजेज सोशल मीडिया एक अजीब जगह है, और वास्तव में यह नहीं बताया जा रहा है कि देश भर में क्या आक्रोश फैल रहा है। 2017 में, ब्रैडली रीड बर्ड ने क्रैकर बैरल के फेसबुक पेज पर एक सरल प्रश्न पोस्ट किया: 'तुमने मेरी पत्नी को क्यों आग लगा दी?'
जो कोई भी घटना के बाद के हफ्तों में किसी भी तरह के सोशल मीडिया को देखता था, उसने ब्रैड की पत्नी की गोलीबारी के पीछे की सच्चाई का पता लगाने के बारे में पोस्ट, रीपोस्ट और मीम्स देखे, जिसके बारे में उनका कहना है कि वह वहां काम करने के बाद नीले रंग से बाहर आया था। एक खुदरा प्रबंधक के रूप में 11 वर्ष। बर्ड ने उन पर आरोप लगाया कि उन्होंने छुट्टी के समय से ठीक पहले उसे जाने दिया, रिपोर्ट, हैवी , और इस घटना ने एक हैशटैग और एक Change.org याचिका को प्रेरित किया, जिसमें 10,000 व्यक्तियों के हस्ताक्षर थे, जो वास्तव में जानना चाहते थे कि क्या हुआ था।
क्रैकर बैरल ने कभी नहीं कहा, और के अनुसार इंक , उन्होंने ठीक वही किया जो उन्हें करना चाहिए था: मौन रखा। वे कहते हैं कि हमेशा एक कारण होता है कि किसी को निकाल दिया जाता है, और इसे इस तरह से देखें - क्या आप चाहते हैं कि आपकी नौकरी खोने का कारण दुनिया भर में (और अन्य संभावित नियोक्ताओं) को देखने के लिए पूरे इंटरनेट पर चिपका दिया जाए?
क्या आप चिकन को डीफ्रॉस्ट करने के बाद फ्रीज कर सकते हैं
उन्होंने एक बधिर आवेदक का साक्षात्कार करने से इनकार कर दिया
फेसबुक क्रैकर बैरल के पास अपने निपटान में एक क्रैक लीगल टीम होनी चाहिए, क्योंकि वे खुद को बहुत गर्म पानी में पाते हैं। अगस्त 2018 में, यूएस समान रोजगार अवसर आयोग ने घोषणा की कि श्रृंखला ने 2016 में कुछ बहुत बड़े कानूनों का उल्लंघन किया था, जब उन्होंने एक आवेदक को पूरी तरह से डिशवॉशिंग स्थिति के लिए नियुक्त करने से इनकार कर दिया था (मुकदमे का दावा किया गया था) क्योंकि वह व्यक्ति बहरा था।
के अनुसार ईईओसी , 'स्टोर मैनेजर आवेदक के साथ बातचीत करने में असहज रूप से असहज था', और उसने अंततः आवेदक का साक्षात्कार लेने से भी इनकार कर दिया। इसके बजाय, जब वह निर्धारित साक्षात्कार के लिए आया, तो स्टोर प्रबंधक ने साक्षात्कार आयोजित करने के लिए नामित किए गए एक अन्य प्रबंधक के संदर्भ में उससे कहा, 'वह यहां नहीं है'। तीन अन्य आवेदकों को डिशवॉशर के रूप में काम पर रखा गया था, जिनमें से कोई भी बहरा नहीं था।
EEOC के क्षेत्रीय अटॉर्नी डेबरा एम. लॉरेंस ने इसे सबसे अच्छा कहा: 'यह क्रूर है और संघीय कानून के खिलाफ है।' जिला जेमी आर. विलियमसन ने यह भी कहा, 'नियुक्ति के निर्णय योग्यता के आधार पर लिए जाने चाहिए, न कि विकलांग लोगों के प्रति भय या पूर्वाग्रहों के आधार पर।'
जॉर्ज जोन्स एल्बम के कारण उन पर मुकदमा चलाया गया था
गेटी इमेजेज उपहार की दुकान क्रैकर बैरल का उतना ही हिस्सा है जितना कि भोजन, और 2018 में, अलमारियों पर एक आइटम $ 5 मिलियन के मुकदमे का विषय था।
चिक फिल ए न्यू यूनिफॉर्म
मुकदमा अर्ल 'पीनट' मोंटगोमरी द्वारा दायर किया गया था, कहते हैं Tennessean , और यदि आप नाम नहीं जानते हैं, तो भी आप उसका काम जानते हैं। उन्होंने देशी संगीत के दिग्गज जॉर्ज जोन्स के साथ 73 गाने लिखे, और जब क्रैकर बैरल और कॉनकॉर्ड म्यूजिक ग्रुप ने एक लंबे समय से बंद, मरणोपरांत एल्बम को रिलीज़ करने का फैसला किया, तो उनके साथ कुछ गंभीर मुद्दे थे।
मोंटगोमरी के अनुसार, जोन्स चाहता था कि वे सभी स्वामित्व अधिकारों और आय के साथ एल्बम को एक साथ रिकॉर्ड करें, 'उसकी सेवा और दोस्ती के सभी वर्षों के लिए उसके सेवानिवृत्ति पैकेज के रूप में।' एल्बम समाप्त हो गया था, लेकिन यह अनिवार्य रूप से लगातार बदलते रिकॉर्ड अनुबंधों के दशकों में खो गया। जोन्स की विधवा द्वारा अपनी संपत्ति बेचने के बाद यह कॉनकॉर्ड के कब्जे में समाप्त हो गया, और मोंटगोमरी का कहना है कि उनमें से किसी का भी वास्तव में इस पर कोई दावा नहीं था। लपेटो कहते हैं कि उन्होंने कॉनकॉर्ड को यह भी स्पष्ट कर दिया था कि वह उनके द्वारा जारी किए गए एल्बम को नहीं चाहते... लेकिन यह अभी भी क्रैकर बैरल की अलमारियों पर दिखाई दिया।
उनकी पार्किंग व्यवस्था को लेकर उन पर मुकदमा चलाया गया
कोई भी व्यक्ति जो कुछ अलग क्रैकर बैरल स्थानों पर गया है, संभवतः एक गंभीर समस्या वाले रेस्तरां में गया है: विकलांग पार्किंग स्थान जो नियमन नहीं हैं, और व्हीलचेयर की पहुंच के लिए बहुत अधिक खड़ी होने जैसी समस्याएं हैं। 2014 में उनके खिलाफ दायर मुकदमे में यही दावा था, कहते हैं व्यापार अंदरूनी सूत्र , और वादी - अमेरिकी महिला व्हीलचेयर बास्केटबॉल टीम की सारा हेंजल - जीती।
पार्किंग स्थल इतनी खड़ी होने के बाद हेंजल उन्हें अदालत में ले गए कि उसकी व्हीलचेयर लुढ़कने से पहले ही लुढ़क गई, और मुकदमे में और समस्याएं सामने आईं। यह पाया गया कि सात राज्यों में कम से कम 107 स्थानों पर समान समस्याएं थीं, और निपटान के हिस्से के रूप में, उन सभी को फैसले के 2.5 साल के भीतर तय किया जाना था। इसके अलावा, रेस्तरां के शेष स्थानों का सर्वेक्षण करने के आदेश दिए गए थे, और क्रैक बैरल को सात वर्षों के भीतर सर्वेक्षण में मिली अन्य समस्याओं को ठीक करना था।
क्रैकर बैरल की गलत तरीके से मौत का मुकदमा
गेटी इमेजेज अप्रैल 2012 में, ओहियो क्रैकर बैरल में एक भयानक स्थिति सामने आई। के अनुसार क्लीवलैंड.कॉम , केविन और कैथरीना एलन अपनी बेटियों के साथ रात का खाना खा रहे थे जब कैथरीन ने अपने पति से कहा कि वह उसे छोड़ने जा रही है। जब कैथरीना ने तुरंत एक दोस्त और पुलिस को फोन किया, तो केविन ने बाहर निकलने से पहले उनकी जान को खतरा था। फिर उसने स्टोर के मैनेजर से अपील की और रेस्तरां के वॉक-इन कूलर में छिपने की अनुमति मांगी। प्रबंधक ने यह कहते हुए मना कर दिया: 'हम घरेलू विवादों में नहीं पड़ते।'
एक खाद्य ट्रक कितना बनाता है
केविन एलन एक बन्दूक के साथ रेस्तरां में लौटे और आग लगा दी। उनकी पत्नी और एक बेटी की तुरंत मौत हो गई और एक महीने बाद उनकी दूसरी बेटी की मौत हो गई। पुलिस अधिकारियों को जवाबी कार्रवाई करते हुए उसकी गोली मारकर हत्या कर दी गई।
कैथरीन के परिवार ने बाद में मदद करने से इनकार करने के लिए क्रैकर बैरल पर मुकदमा दायर किया, और क्रैकर बैरल के तर्कों के बावजूद कि उन्हें 'अप्रत्याशित' के लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं उठानी चाहिए, एक न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि मुकदमा आगे बढ़ सकता है (के माध्यम से) क्लीवलैंड.कॉम ) परिवार के वकीलों ने तर्क दिया कि कर्मचारियों के पास यह महसूस करने के लिए पर्याप्त जानकारी थी कि परिवार गंभीर खतरे में है, और वे त्रासदी को रोक सकते थे।
