ब्लूमबर्ग / गेट्टी छवियां जिम सिनेगल सह-संस्थापक हैं और अमेरिकी सदस्यता-आधारित बिग-बॉक्स रिटेलर कॉस्टको के अब सेवानिवृत्त सीईओ। अमेरिका में सबसे बड़ी खुदरा श्रृंखलाओं में से एक के निर्माण के बावजूद, सिनेगल ने लगातार सीईओ के औसत वेतन से कम अर्जित किया और कर्मचारियों और कार्यकारी वेतन के बीच भारी असमानताओं को 'गलत' कहा है। व्यापार अंदरूनी सूत्र . अपने नेतृत्व के कार्यकाल के दौरान, सिनेगल ने ओवरहेड रखने के लिए कॉस्टको की कई रणनीतियों की शुरुआत की जितना संभव हो उतना कम खर्च , जिसमें इसके न्यूनतम खुदरा स्थान, सीमित वस्तु-सूची, और मूल्यवान विज्ञापन का पूर्ण अभाव शामिल है। आज तक, इस धन आवंटन रणनीति ने पूरे कर्मचारियों में उच्च मजदूरी की अनुमति दी है।
पिट्सबर्ग में एक मजदूर वर्ग के परिवार में जन्मे, जिम सिनेगल ने देश में सबसे अधिक लाभदायक खुदरा विक्रेताओं में से एक की स्थापना से पहले विभिन्न किराने की श्रृंखलाओं के माध्यम से अपना काम किया। उन्होंने 1983 में सिएटल स्थित अटॉर्नी जेफ ब्रॉटमैन के साथ कॉस्टको की सह-स्थापना की (के माध्यम से) ब्रिटानिका ) कॉस्टको मुख्यालय में अपने 35 साल के करियर के दौरान, विनम्र सिनेगल को उनकी उदारता, मितव्ययिता और अपने कर्मचारियों को सफल होने और खुश रहने में मदद करने के लिए सार्वजनिक रूप से प्रशंसा मिली। तो, सीईओ के रूप में उन्हें कितना भुगतान किया गया था? कॉस्टको में अपने कार्यकाल के दौरान सिनेगल ने $ 350,000 का वेतन अर्जित किया - जो उस समय फॉर्च्यून 100 सीईओ के लिए उद्योग के औसत $ 1 मिलियन से बहुत कम था।
जब 2018 में सिनेगल सेवानिवृत्ति में चले गए, तो उनके पास कॉस्टको स्टॉक (के माध्यम से) में $ 263 मिलियन से अधिक का स्वामित्व था सिएटल टाइम्स ) क्रेग जेलिनेक वर्तमान कॉस्टको सीईओ हैं। उन्होंने सिनेगल का स्थान लिया, जिन्होंने 2012 में पद छोड़ दिया। जेलिनेक ने फेडमार्ट में अपने शुरुआती दिनों से ही सिनेगल के साथ काम किया था।
कॉस्टको के कर्मचारी कितना कमाते हैं?
ब्लूमबर्ग / गेट्टी छवियां अब तक मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में, जेलिनेक ने अपने लोगों को प्राथमिकता देकर सिनेगल की उदार नेतृत्व रणनीति को संरक्षित रखा है। 'हम सिर्फ अपने सिद्धांतों पर टिके रहे। हम यही करते हैं: ग्राहकों का ख्याल रखें और कर्मचारियों और जो लोग हमें माल बेच रहे हैं, 'उसने कहा a सिएटल टाइम्स साक्षात्कार (के माध्यम से) व्यापार अंदरूनी सूत्र ) 2018 में, उनके पास प्रति वर्ष $800,000 का आधार वेतन और $97,000 का बोनस था। उन्होंने स्टॉक पुरस्कारों में एक और $6.3 मिलियन की कमाई की।
कॉस्टको कर्मचारी का वर्तमान न्यूनतम वेतन $16 प्रति घंटा है (के माध्यम से) संयुक्त राज्य अमेरिका आज ) फरवरी 2021 में जेलिनेक ने कहा, 'कॉस्टको की स्थापना के बाद से, कंपनी कर्मचारियों को बहुत प्रतिस्पर्धी खुदरा मजदूरी का भुगतान करने और उन्हें व्यापक और किफायती स्वास्थ्य देखभाल लाभ प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। दो साल पहले हमने अपने शुरुआती घंटे के वेतन को हर जगह $15 में स्थानांतरित कर दिया यूएस' सीईओ के अनुसार, यूएस-आधारित कॉस्टको के 50 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी $ 25 प्रति घंटे से अधिक कमाते हैं (के माध्यम से) एनबीसी न्यूज )
कॉस्टको नियमित बोनस के साथ प्रति घंटा कर्मचारियों को भी पुरस्कृत करता है और छुट्टी के समय का भुगतान करता है। जेलिनेक ने कहा, 'हम अपने कर्मचारियों की देखभाल करने की कोशिश करते हैं क्योंकि वे हमारी सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं डेली मार्केट न्यूज )
'यह परोपकारी नहीं है; यह अच्छा व्यवसाय है,' सिनेगल ने बताया न्यूयॉर्क समय 2005 में कोस्टको की मजदूरी और लाभ योजनाओं के संबंध में। इसलिए यह अब आपके पास है। एक कंपनी चलाने वाले मामूली, प्रगतिशील नेता जो अपने कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करते हैं। क्या अवधारणा है!
